5 Cara Agar Tembus Interview HRD

5 Cara Agar Tembus Interview HRD, Badai PHK di Indonesia kini semakin meluas, dilansir dari beberapa berita online dimana ribuan karyawan pada salah satu pabrik bahkan restoran ternama diterpa dengan badai PHK. 

Lalu bagaimanakah nasib temans yang belum bekerja atau bahkan masih freshgraduated?

Eits..temans jangan gundah dengan gelombang PHK yang kian hari kian marak yah. 

Tetap optimis jangan pantang menyerah, jangan pernah merasa jika tidak ada lagi pekerjaan yang sesuai dengan kompetensi yang kita miliki. 

Big No untuk down lalu berujung menjadi pengangguran yang lama tanpa kreatif dan tanpa inisiatif! yang pada akhirnya malah menjadi beban keluarga. 

Lalu gimana dong, kalau saat ini menjadi bagian dari badai PHK? sementara sedang masa-masa bulan Ramadan dimana biasanya banyak perusahaan yang off dalam proses perekrutan hingga akhirnya lebaran tiba.

Ada baiknya jika temans saat ini masih dalam proses pencarian pekerjaan, masih baru lulus, baru kena PHK untuk upgrade kemampuan diri agar bisa tembus interview HRD ketika nanti dipanggil tes kerja lagi. 

5 Cara Agar Tembus Interview HRD

Nah agar saat panggilan kerja bisa lolos, saya punya tips yang bisa temans lakukan nih agar bisa tembus interview HRD.

Apa sih yang perlu dilakukan agar bisa tembus interview HRD? mudah saja kok temans ga ada tuh HRD menyulitkan yang diinterview. 

Berikut 5 caranya agar bisa tembus interview HRD :

❤ Tepat Waktu Saat Hendak Interview

Mau interview online ataupun interview tatap muka, please yah temans usahakan untuk selalu tepat waktu nih. Oleh karena itu, penting sekali persiapan 30 menit sebelum interview dimulai baik interview online dan tatap muka.

Jangan sampe terjadi HRD yang menunggu lama jika tidak dipersiapkan sebelumnya. Hal ini jadi alasan HRD untuk tidak melanjutkan proses interview-nya alias gugur sebelum maju.

Untuk interview online, mohon dipersiapkan internetnya ya temans jangan sampai interview terkendala karena internetnya yang kurang baik.

❤ Bangun Good Impresion

Sebagai seorang recruiter, seringkali saya mendapati calon pelamar maupun karyawan yang akan diinterview kurang dalam membangun impresion-nya.

Kurang kontak mata, sehingga saya berasa ga didengerin karena orangnya kemana-mana ngeliatnya :( belum lagi saya pernah jumpai yang kurang senyum padahal saya sebagai HRD sudah tersenyum lebar agar mereka bisa nyaman saat interview berjalan.

Jadi penting sekali ya temans agar membangun good impresion agar HRD terkesan sehingga bisa lolos tahapan selanjutnya.

❤ Jujur

Apabila ditanyakan seputar pengalaman pekerjaan jawablah apa adanya, apabila punya pengalaman yang relevan dengan pekerjaan maka bisa diceritakan namun ingat jangan sampe berbohong hanya karena ingin mendapatkan pekerjaan tersebut.

Intinya juga harus konsisten yah temans!

❤ Komunikasi Yang Baik

Biasanya saking panik dan gugup, ada loh yang komunikasinya ga lancar tiba-tiba tercekat atau ga nyambung.

Sebagai HRD, saya ngerti banget berada pada posisi ini namun baiknya dipersiapkan juga agar saat interview bisa nyambung.

❤ Latihan

Sebelum interview, saya sih menyarankan untuk latihan terlebih dahulu yah. Minimal persiapkan diri upgrade soft skill.

Upgrade Soft Skills Tak Hanya Hard Skills

Jadi tak hanya 5 tips itu saja ya agar bisa tembus interview HRD, bagi temans job seeker maupun yang saat ini sudah bekerja namun jenjang karir-nya kok ga naik-naik. 

Ada baiknya evaluasi diri juga ya jangan-jangan diri kita yang sulit untuk belajar hal yang baru serta tidak selalu mencapai target.

Cus bisa upgrade kemampuan dirinya jangan sampai bertahun-tahun tidak ada perkembangan sama sekali.

Saya masih ingat sekali, awal tahun lalu saya diminta kembali oleh Pak Boss untuk interview karyawan yang akan promosi. 

Yang sangat disayangkan dari karyawan ini adalah secara tehnikal ia memiliki kemampuan diatas rata-rata sayangnya sebagai seorang leader ia tak mumpuni dengan kemampuan soft skill-nya dalam menghadapi problem di luar rutinitasnya.

Jika terjadi demikian, tentu saja si karyawan butuh kursus kepemimpinan nih. Beruntungnya di zaman digital, dimudahkan dengan adanya portal pembelajaran online.

Yuk Berkenalan Dengan GreatNusa!

Adalah GreatNusa yang merupakan portal pembelajaran online yang menyediakan beraneka ragam jenis kursus.

Mulai dari kursus teknik, desain & seni, bisnis & manajemen, teknologi & software, pengembangan diri, penelitian, kepemimpinan dll.

Total kursus yang tersedia ada 522 jenis kursus dari yang free hingga berbayar!

Menariknya temans bisa langsung melihat jumlah review, biaya kursus dan juga pematerinya siapa. Nah ini menurut saya nilai plusnya.

Meski dalam satu beranda disuguhi aneka rupa kursus, namun tetap memudahkan pengunjung untuk bisa menyaring kursus sesuai kebutuhan masing-masing.

Apalagi yang butuh kursus seputar pengembangan diri atau leadership bisa cus pilih dan ikutin kursusnya!

***

Demikian temans yang bisa saya bagikan, semoga bisa bermanfaat yah! jangan menyerah tetap semangat perbaikan diri dan kompetensi!